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Detrás de escena: mi experiencia con el programa FINN Partners for Diversity 

El programa FINN Partners for Diversity es una oportunidad increíble que permite a los estudiantes obtener una visión de lo que puede ser trabajar en una agencia global de marketing. Es una excelente manera de determinar si la vida en una agencia es adecuada para ti. Los participantes tienen acceso a diferentes paneles, se reúnen con mentores, reciben revisiones de su currículum por parte de profesionales de relaciones públicas y marketing, y mucho más.

Lo que más me impactó fueron las conversaciones con el equipo de FINN Partners y la tranquilidad que me brindaron sobre cómo ingresar a la industria de las relaciones públicas.

En este artículo, compartiré mi experiencia con el programa, sus aspectos más destacados y las áreas donde vi oportunidades de mejora, ya que la transparencia es fundamental en cualquier entorno de agencia.

Paneles del Programa FINN Partners for Diversity 2024

El primer día, los estudiantes tuvieron la oportunidad de asistir al panel “About FINN Partners”. Fue una gran manera de conocer más sobre FINN Partners, incluyendo la participación del CEO y fundador, Peter Finn, y otros miembros del equipo de diversas oficinas en los Estados Unidos. Los estudiantes aprendieron sobre la misión y visión de la agencia y recibieron una visión general sobre su funcionamiento. Los miembros del equipo compartieron sus experiencias sobre cómo es trabajar en FINN Partners desde su perspectiva.

Otros paneles abordaron temas como los valores de diversidad, equidad e inclusión de FINN Partners, así como los diferentes tipos de carreras disponibles dentro de la agencia.

Pros:

• Es una excelente introducción a FINN Partners. Escuchar al fundador y a los miembros del equipo nos ayudó a sentirnos más orientados en este nuevo entorno.
• La aclaración de que FINN Partners no es solo una firma de relaciones públicas, sino una agencia de Comunicación de Marketing Integrada, fue reveladora. Nos permitió ver la diversidad de caminos profesionales dentro de la empresa.
• Aprender sobre los diferentes nichos dentro de FINN Partners nos hizo reflexionar sobre cómo podríamos especializarnos en industrias como la salud y la tecnología.
• Uno de los miembros del equipo de FINN Partners era exalumno de mi universidad, lo que facilitó una conexión más cercana y significativa.

Sugerencias:

• Sería valioso escuchar a miembros del equipo que estén en niveles junior o intermedio, para obtener una visión más clara de cómo sería nuestra vida laboral justo después de graduarnos.

Mentoría Uno a Uno con Miembros del Equipo FINN Partners

Una de mis partes favoritas del programa fue la oportunidad de hablar con mi mentora asignada y su colega. Esto me permitió conocer de cerca sus funciones y sus trayectorias profesionales. Uno de ellos compartió cómo había trabajado en una publicación patrocinada en Instagram para una celebridad famosa, lo cual fue interesante porque mostró cómo el marketing en la práctica puede diferir de los métodos tradicionales.

Finalmente, me dieron la confianza de que estoy en el camino correcto para convertirme en un experto en relaciones públicas y me proporcionaron ideas sobre áreas en las que podría mejorar.

Pros:

• Mi mentora y sus colegas fueron accesibles y agradables. Fue genial poder conectar con la empresa a un nivel más personal.
• Siempre es útil recibir consejos y sugerencias sobre cómo perfeccionar tus habilidades como estudiante y recién graduado.

Sugerencias:

• Sería genial si se asignara más tiempo para estas sesiones de mentoría uno a uno.

Sesión de Lluvia de Ideas y Ejercicio Opcional de Escritura

FINN Partners creó un briefing ficticio de un cliente y nos dividió en grupos, lo que permitió a los estudiantes desarrollar ideas y crear una campaña. Esto nos ayudó a visualizar cómo sería trabajar en FINN Partners, colaborando en equipos, resolviendo problemas con campañas creativas y recibiendo retroalimentación sobre nuestros proyectos.

Además, los estudiantes tuvieron la oportunidad de crear una presentación simulada, un comunicado de prensa, publicaciones en redes sociales y un media pitch, que luego fueron evaluados por un experto de FINN Partners. Esta fue una excelente oportunidad para recibir retroalimentación sobre nuestro trabajo y contar con una muestra de portafolio.

Finalmente, los estudiantes pudieron tener su currículum revisado por un experto en marketing, lo que es extremadamente útil al ingresar en una industria competitiva que depende de cómo te promocionas a ti mismo.

Pros:

• Fue una excelente manera de obtener experiencia práctica en un entorno virtual y recibir una evaluación de habilidades en relaciones públicas y revisión de currículum.

Sugerencias:

• Este podría ser otro aspecto en el que se podría agregar más tiempo en la agenda del programa.

Conclusión

Cuando apliqué al programa FINN Partners for Diversity, no estaba segura de qué esperar y dudaba si siquiera sería aceptada. Lo que obtuve fueron recursos que siguen siendo relevantes hoy en día, en mi carrera como Coordinadora Senior de Marketing y Publicidad.

Incluso si no estás seguro de querer trabajar en una agencia, este programa es una excelente introducción al mundo de las relaciones públicas. Es particularmente útil para quienes intentan decidir entre la vida en una agencia, un rol in-house, o simplemente están buscando orientación en su carrera.

Para mí, la seguridad, el conocimiento y la experiencia práctica que obtuve fueron invaluables, y recomendaría este programa a cualquiera que esté explorando oportunidades en relaciones públicas.