{"id":14056,"date":"2026-05-19T08:00:00","date_gmt":"2026-05-19T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/progressions.prsa.org\/?p=14056"},"modified":"2026-05-18T11:31:14","modified_gmt":"2026-05-18T15:31:14","slug":"aprende-a-liderar-de-manera-inclusiva-como-ir-mas-alla-del-modelo-de-minoria-esta-transformando-el-sector-de-las-relaciones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressions.prsa.org\/index.php\/2026\/05\/19\/aprende-a-liderar-de-manera-inclusiva-como-ir-mas-alla-del-modelo-de-minoria-esta-transformando-el-sector-de-las-relaciones-publicas\/","title":{"rendered":"Aprende a liderar de manera inclusiva: c\u00f3mo ir m\u00e1s all\u00e1 del modelo de minor\u00eda est\u00e1 transformando el sector de las relaciones p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"\n
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Este mes de mayo, los invito a todos a celebrar el mes de la herencia cultural asi\u00e1tica y de las islas del Pac\u00edfico de Estados Unidos (AAPI), as\u00ed como a todos nuestros profesionales de las relaciones p\u00fablicas y la comunicaci\u00f3n de origen AAPI, tanto los ya consolidados como los que est\u00e1n en ascenso, quienes se mueven por nuestro panorama medi\u00e1tico en constante cambio con innovaci\u00f3n y resiliencia.<\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f3ricamente, los asi\u00e1tico-estadounidenses no han tenido un papel predominante en los campos creativos y a menudo les resulta dif\u00edcil dedicarse a carreras creativas debido a la prevalencia del mito del modelo de las minor\u00edas, no solo dentro de las culturas asi\u00e1ticas, sino tambi\u00e9n arraigado en la sociedad y los medios de comunicaci\u00f3n en general. Nos dicen que nos convirtamos en m\u00e9dicos, abogados o empresarios. Nos dicen que nuestros dibujos, manualidades e ideas art\u00edsticas son pasatiempos y que no nos har\u00e1n ganar dinero. Con una representaci\u00f3n asi\u00e1tica limitada en el campo de las relaciones p\u00fablicas y la comunicaci\u00f3n, puede ser a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil encontrar el valor para seguir demostrando que merecemos un lugar en la mesa. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, nunca se debe subestimar el poder de quienes no tienen voz. Hoy en d\u00eda, muchas personas de la comunidad AAPI est\u00e1n abriendo caminos para mostrar a las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes de asi\u00e1tico-americanos que hay un lugar para ellos en el caos en r\u00e1pida evoluci\u00f3n de los medios de comunicaci\u00f3n, las relaciones p\u00fablicas y la comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Soon Mee Kim ha dedicado m\u00e1s de una d\u00e9cada de su carrera a iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n a escala global en las principales agencias de relaciones p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n

Bill Imada cofund\u00f3 IW Group, una agencia dirigida y administrada por minor\u00edas que se especializa en el crecimiento de los mercados multiculturales. <\/p>\n\n\n\n

Goldie Chan es una l\u00edder prometedora que fund\u00f3 Warm Robots, una agencia de estrategia de redes sociales con sede en Los \u00c1ngeles. <\/p>\n\n\n\n

Pero la persona que m\u00e1s ha influido en mi trayectoria para convertirme en una profesional exitosa de las relaciones p\u00fablicas es mi mentora de la clase 2026 Ernie Pyle Scholars de la Escuela de Medios de la Universidad de Indiana, la Dra. Minjeong Kang. Ha recibido reconocimiento internacional a trav\u00e9s de revistas de prestigio por su investigaci\u00f3n en el campo de las relaciones p\u00fablicas y estoy inmensamente agradecida de tener una profesora que ense\u00f1a con inclusi\u00f3n y empat\u00eda, as\u00ed como una mentora con quien puedo identificarme en cuanto a las luchas de identidad a nivel profesional.<\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s sorprendente de las relaciones p\u00fablicas y la comunicaci\u00f3n es que no se limitan a un solo grupo demogr\u00e1fico. Existe un sinn\u00famero de actuales y futuros profesionales de diferentes or\u00edgenes y experiencias, capaces de crear estrategias de relaciones p\u00fablicas que conecten con los p\u00fablicos y las culturas diversas. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, no es necesario formar parte de un grupo minoritario para dedicarse a luchar por la inclusi\u00f3n y la igualdad para todos. La pr\u00f3xima vez que elabores estrategias, campa\u00f1as o trabajos creativos, hazte estas preguntas:<\/p>\n\n\n\n