{"id":13808,"date":"2025-11-19T11:15:00","date_gmt":"2025-11-19T16:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/progressions.prsa.org\/?p=13808"},"modified":"2025-11-19T11:08:21","modified_gmt":"2025-11-19T16:08:21","slug":"5-lecciones-de-icon-sobre-el-crecimiento-de-los-capitulos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressions.prsa.org\/index.php\/2025\/11\/19\/5-lecciones-de-icon-sobre-el-crecimiento-de-los-capitulos\/","title":{"rendered":"5 Lecciones de ICON Sobre El Crecimiento De Los Cap\u00edtulos"},"content":{"rendered":"\n
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Este a\u00f1o, PRSA ICON en Washington, D.C. reuni\u00f3 a miles de comunicadores \u2014desde estudiantes hasta l\u00edderes de la industria\u2014 para explorar c\u00f3mo la narraci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y el liderazgo moldean el futuro de las relaciones p\u00fablicas. Para los Cap\u00edtulos de PRSSA, la semana dej\u00f3 lecciones clave sobre c\u00f3mo construir comunidades m\u00e1s fuertes y conectadas.<\/p>\n\n\n\n

1. Liderar con narrativas aut\u00e9nticas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Keisha Monique<\/strong>, Presidenta y CEO de Keisha Monique Public Relations LLC, record\u00f3 a los asistentes que la transparencia y la confianza est\u00e1n en el coraz\u00f3n de la comunicaci\u00f3n. Su sesi\u00f3n sobre Visibilidad Ejecutiva, Confianza y Valor de Marca<\/em> mostr\u00f3 c\u00f3mo la narrativa aut\u00e9ntica puede reconstruir la confianza y la conexi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los Cap\u00edtulos de PRSSA pueden aplicar esto al destacar experiencias reales de sus miembros, enfoc\u00e1ndose en qu\u00e9 los impulsa a estudiar relaciones p\u00fablicas, y no solo en sus logros. Las historias honestas fomentan la participaci\u00f3n y ayudan a que todos se sientan parte.<\/p>\n\n\n\n

2. Priorizar la inclusi\u00f3n y la representaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los encuentros de los grupos de afinidad \u201cHispanic-Latino\u201d y \u201cBlack Voices\u201d demostraron c\u00f3mo la diversidad impulsa el progreso. Cerca de 40 profesionales asistieron a la reuni\u00f3n Hispanic-Latino, celebrando el orgullo cultural y la comunidad. Su mensaje para los estudiantes fue claro: la representaci\u00f3n fortalece la profesi\u00f3n y la hace evolucionar.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00faltimo d\u00eda de ICON, la sesi\u00f3n La importancia de la representaci\u00f3n en RR. PP. y Comunicaciones<\/em> analiz\u00f3 c\u00f3mo las organizaciones que priorizan la diversidad y la inclusi\u00f3n logran mejores resultados. Se destac\u00f3 que la representaci\u00f3n es esencial, especialmente considerando que solo el 10% de los profesionales en RR. PP. y comunicaciones se identifican como \u201cBlack\u201d (afrodescendiente).<\/p>\n\n\n\n

La conversaci\u00f3n enfatiz\u00f3 la necesidad de promover activamente la inclusi\u00f3n, la equidad y la justicia en el campo. Los Cap\u00edtulos pueden llevar estas lecciones adelante fomentando espacios acogedores, colaborando con organizaciones diversas e invitando a oradores que representen distintos or\u00edgenes y perspectivas.<\/p>\n\n\n\n

3. La colaboraci\u00f3n genera impulso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Vicepresidente de Desarrollo de Cap\u00edtulos de PRSSA, Teo Landoni<\/strong>, y el Subcomit\u00e9 de Desarrollo de Cap\u00edtulos demostraron c\u00f3mo el trabajo en equipo impulsa la innovaci\u00f3n. Su colaboraci\u00f3n en ICON fortaleci\u00f3 los lazos internacionales entre los Cap\u00edtulos estudiantiles.<\/p>\n\n\n\n

Para los miembros de PRSSA, el crecimiento a menudo comienza cuando los Cap\u00edtulos colaboran a trav\u00e9s de eventos conjuntos, mentor\u00edas con profesionales de PRSA y oportunidades de aprendizaje compartido.<\/p>\n\n\n\n

4. Liderar significa estar presente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tanto en sesiones como en eventos de networking, los estudiantes aprendieron que el liderazgo empieza participando. La oradora principal Lauren Graham<\/strong> \u2014actriz galardonada, productora y autora bestseller del New York Times\u2014 record\u00f3 a los asistentes que a veces uno necesita permiso para intentar algo nuevo\u2026 o d\u00e1rselo a otros. Esto implica animar a los miembros a liderar iniciativas, asistir a eventos profesionales y compartir ideas creativas que fortalezcan la misi\u00f3n del Cap\u00edtulo.<\/p>\n\n\n\n

5. Mantener la energ\u00eda en movimiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La ense\u00f1anza m\u00e1s fuerte de ICON fue la importancia de la conexi\u00f3n. Una de las personas asistentes escribi\u00f3: \u201cEl mundo est\u00e1 dif\u00edcil, pero tu impulso te llevar\u00e1 lejos. Comun\u00edcate y mant\u00e9n las conexiones que construiste esta semana\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los Cap\u00edtulos pueden mantener esa energ\u00eda mediante seguimientos, nuevas colaboraciones y eventos que mantengan el compromiso incluso despu\u00e9s de que las conferencias terminan.<\/p>\n\n\n\n

Reflexiones finales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

PRSA 2025 ICON nos record\u00f3 que la comunicaci\u00f3n no se trata solo de compartir informaci\u00f3n: se trata de construir comunidad. Para los Cap\u00edtulos de PRSSA, el crecimiento surge de la autenticidad, la inclusi\u00f3n y el compromiso mutuo.<\/p>\n\n\n\n

Mant\u00e9n vivo el esp\u00edritu de ICON conectando, colaborando y liderando con prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

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Erika Power es estudiante de maestr\u00eda en Comunicaciones en la Universidad de Texas en Arlington y Asistente Graduada de Relaciones P\u00fablicas en el EDGE Center de su universidad. Como Directora de Comunicaciones de UTA PRSSA y miembro del Subcomit\u00e9 Internacional de Desarrollo de Cap\u00edtulos de PRSSA, contin\u00faa creciendo como l\u00edder y comunicadora. A trav\u00e9s de PRSSA, Erika ha adquirido experiencia pr\u00e1ctica valiosa, ha construido conexiones significativas y ha descubierto su pasi\u00f3n por inspirar a otros mediante la narrativa y la comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Est\u00e1 comprometida con generar un impacto duradero en el campo de las relaciones p\u00fablicas. Conecta con ella en LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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